UEFA.com лучше работает в других браузерах
Для оптимальной работы сайта мы рекомендуем Chrome, Firefox и Microsoft Edge.

Скромность и жажда знаний

Обучение тренеров

Во второй день VIII Семинара УЕФА по обучению тренеров в Афинах шла речь о великодушии, скромности и тяге к знаниям, а также о методах квалификационного обучения и работе технического директора.

Во второй день VIII Семинара УЕФА по обучению тренеров в Афинах шла речь о великодушии, скромности и тяге к знаниям, а также о методах квалификационного обучения и работе технического директора.

В реальной ситуации
Сотрудник Футбольной ассоциации Нидерландов и член рабочей группы по проекту Jira Нико Ромейн объяснил основную идею квалификационного обучения и рассказал, как оно применяется в Голландии. Согласно этому методу, инструктор уделяет первостепенное внимание рабочей среде тренера, потому что реальные ситуации лучше всего способствуют обучению. Кроме того, в рабочей среде сразу становятся видны ошибки и достижения.

Требуется великодушие
Затем технический директор Футбольной федерации Франции Жерар Улье отметил, что людям его профессии нужно быть великодушными, так как успех их работы измеряется чужими достижениями. Кроме того, собравшимся рассказали о том, как идет обучение тренеров в Германии, Англии и Беларуси. Презентации на эти темы провели старший инструктор по обучению тренеров при Футбольном союзе Германии (ФСГ) Бернд Штебер, глава Ассоциации тренеров английской лиги Ховард Уилкинсон и наставник сборной Беларуси Бернд Штанге.

Скромность и тяга к знаниям
Не раз в качестве обязательных качеств инструктора по обучению тренеров упоминалась скромность и желание постоянно учиться, так как мир футбола не стоит на месте и все время меняется. О скромности и тяге к знаниям говорил в своем выступлении на тему "Квалификационное обучение" и Ромейн, сам занимающийся подготовкой тренерских кадров. Если по методам традиционного обучения ученик получает теоретические знания и потом применяет их на практике, то здесь практика идет первой и является каркасом, на котором держится все остальное. Полученные опытным путем знания оцениваются и скрепляются теоретическими, и постепенно ученик становится способен сам применять их на практике. Понятие квалификации (или компетенции) в данном контексте обозначает комбинацию знаний, навыков, отношения к делу и личных качеств, которая позволяет тренеру свободно владеть имеющейся у него информацией и использовать ее практически.

Правильные вопросы
После Ромейна на трибуну вышел директор Футбольной ассоциации Ирландии по эффективности Вим Куверманс. Он рассказал, как, согласно новой методике, инструктора по обучению тренеров посещают своих учеников в рабочей обстановке. В то же время им приходится оценивать действия своих подопечных, поддерживать их или наводить на полезные мысли, задавая правильные вопросы.

Именитые ученики
Далее Куверманс рассказал, что недавно Филип Коку, Деннис Бергкамп, Патрик Клюйверт и Микаэль Райцигер решили пройти курс квалификационного обучения, чтобы получить тренерские лицензии категории Pro. По его словам, бывшие игроки сборной Нидерландов поняли, что между футболистом и наставником существует огромная разница, и оценили курсы как в высшей степени полезные для их профессионального становления.

Понять себя
Понимание собственных сильных и слабых сторон важно не только для начинающего тренера, но и для опытного наставника, который хочет развиваться. В своей речи "Модели дальнейшего обучения" Уилкинсон объяснил, что тренер должен в полной мере осознавать свои личные и профессиональные качества, чтобы добиваться высоких результатов.

Эксперты в гостях
Большинство воплощенных в жизнь программ основываются на сотрудничестве и коммуникации. Например, Штебер рассказал, что по немецким городам на 30 микроавтобусах ездят сотрудники ФСГ, чтобы встречаться с тренерами клубов и делиться с ними информацией. Уилкинсон поведал об образовательной онлайн-программе Ассоциации тренеров английской лиги, одобренной Футбольной ассоциацией Англии. Штанге рассказал, как тренерская инфраструктура УЕФА помогла Беларуси, организовав визиты таких специалистов, как Фабио Капелло, Гус Хиддинк и Отто Рехагель.

Постоянный прогресс
Улье сделал доклад на тему "Функции и качества технического директора". Он подчеркнул, что "эта работа нужна для того, чтобы выставить других в выгодном свете". Улье посоветовал делегатам соблюдать баланс между скромностью и амбициями, а также избегать самоуспокоенности и высокомерия. Французский специалист четко дал понять, что главное - не останавливаться и постоянно двигаться вперед.