©UEFA.com

Когда тренер хочет построить сильную команду, он ищет футболистов, которые умеют работать в коллективе, обладают индивидуальным мастерством и готовы трудиться ради общей цели. Мы делаем так же, когда набираем сотрудников.

Мы в УЕФА верим, что ключ к созданию коллектива - это многообразие. Мы рады видеть сотрудников с самыми разными корнями, навыками, умениями, характерами и идеями. Весь процесс набора в УЕФА открытый и прозрачный.

Прием на работу происходит следующим образом:

01
Подача заявления
На нашем кадровом портале можно найти подробные описания всех вакансий и настроить уведомления так, чтобы сразу узнавать о появлении новых предложений. Все заявления проходят тщательную проверку согласно критериям отбора на соответствующую должность, а кандидаты обязательно получают извещения о статусе их заявлений.
02
Первый этап собеседования
Беседа через Skype позволит нам понять, насколько ваши навыки, опыт и достижения соответствуют той должности, на которую вы претендуете.
03
Оценивание
Для оценки ваших навыков мы используем онлайн-инструменты. Перед вторым этапом собеседования вам предстоит пройти онлайн-тестирование навыков и оценивание профиля личности.
04
Второй этап собеседования
Эти беседы и техническое оценивание при личных встречах подарят вам возможность полнее раскрыть свой профессиональный опыт и способности.
05
Предложение работы
Поздравляем! Этот этап означает, что вы показали себя лучшим кандидатом на соответствующую должность. Мы с удовольствием предложим вам присоединиться к нашей команде.
Загрузить правила приема