Борьба с предрассудками

Мы все подвергались подсознательной предвзятости на рабочих местах и должны исправить ситуацию - такова была центральная мысль выступлений и групповых дискуссий на семинаре программы УЕФА для лидеров "Женщины в футболе".

В ходе второго дня недельного курса в Ньоне участники мероприятия ознакомили собравшихся с различными примерами и своим взглядом на проблему.

Генеральный директор центра The Paradigm Forum Элеанор Таби Халлер-Джордан:

"Когда речь заходит о реализации программ гендерных различий, в качестве преград постоянно всплывают психологические барьеры и различные предрассудки. И это вопреки множеству исследований, доказывающих благоприятный эффект политики по профессиональному продвижению женщин. Все более очевидным становится факт вынесения суждений о человеке после одного лишь взгляда на него, после чего мужчины выдвигаются на лидерские должности в расчете на их потенциал, а женщины - на основании ранее достигнутых результатов".

Международный вице-президент по персоналу в консалтинговом агентстве PAREXEL Киран Финн:

"В последние годы в нашей компании стали вести обширную просветительскую работу [в вопросах равенства полов]. По мере продвижения мы ищем возможности произвести в нашей деятельности структурные изменения. Мы осознаем всю ответственность, так как любой из нас сталкивался с предубеждением в отношении себя".

Глава UEFA Events SA Мартин Каллен:

"Ваша карьера - это ваш личный проект, поэтому необходимо быть полностью вовлеченным в процесс. То есть нужно вкладываться в учебу, извлекая из занятий при помощи педагогов максимум возможного. Большое значение имеет планирование. Надо располагать собственным видением того, какой продолжать свою карьеры с целью выхода на новый уровень. Необходимо представлять, где вы себя видите в течение ближайших двух-четырех лет".