UEFA.com лучше работает в других браузерах
Для оптимальной работы сайта мы рекомендуем Chrome, Firefox и Microsoft Edge.

Расследование дела в Химках

УЕФА провел расследование и выяснил, почему на матче Лиги чемпионов между ЦСКА и "Манчестер Сити" не был применен протокол для борьбы с расистским поведением.

Европейский футбольный союз провел расследование по просьбе Президента УЕФА Мишеля Платини и выяснил, почему на матче Лиги чемпионов УЕФА между ЦСКА и "Манчестер Сити" не был применен протокол для борьбы с расистским поведением.

Это расследование проводилось независимо от дела, изучаемого Контрольно-дисциплинарной инстанцией УЕФА, которая уже вынесла свое решение. В ходе расследования принимались во внимание рапорты ряда официальных лиц, которые были на матче, видео и аудиозаписи игры, а также заявления чиновников, которые отвечали за проведение встречи. В результате стало понятно, почему не был применен протокол для борьбы с расистским поведением.

На 54-й минуте матча главный судья из Румынии Овидиу Хацеган остановил игру, чтобы назначить штрафной удар в сторону ворот ЦСКА и показать желтую карточку футболисту хозяев. В этот момент к нему подошел капитан "Сити" Яя Туре, который сообщил, что с трибун в его адрес раздаются оскорбления расистского характера. Арбитр и один из его помощников, находившийся за линией ворот на той стороне поля, стали свидетелями неподобающего поведения со стороны небольшой группы болельщиков.

Хацеган немедленно сказал четвертому арбитру запросить объявление по стадиону. Однако организационный директор матча, который не слышал расистских оскорблений со стороны болельщиков лично, решил обойтись без объявления по стадиону. Поскольку расистские речевки стихли, судья принял решение продолжить игру.

Следовательно, арбитр поступил совершенно верно, когда в соответствии с протоколом по борьбе с расизмом попросил сделать объявление по стадиону. А вот организационный директор матча повел себя неправильно, пусть и без злого умысла.

Организационный директор матча на "Арена Химки" освобожден от занимаемой должности.

Рекомендуем