careers_toppage_process2

Официальный сайт европейского футбола

Когда тренер хочет построить сильную команду, он ищет футболистов, которые умеют работать в коллективе, обладают индивидуальным мастерством и готовы трудиться ради общей цели. Тем же руководствуемся и мы, набирая новых сотрудников. Все очень открыто и прозрачно, в чем вы сами сможете убедиться. Конечно, очень важны опыт и профессиональные навыки. В ходе интервью мы познакомимся с вами ближе, а также узнаем, каковы ваши сильные стороны.

Знаете ли вы?

  • В наших 14 турнирах за сезон проходит порядка 1800 матчей.

  • В европейскую футбольную семью поступает примерно 75-80% от общих доходов УЕФА.

  • Тридцать пять процентов от общего числа наших сотрудников - женщины. В УЕФА футбол - это не только сильный пол.

  • В нашем коллективе трудятся люди 38 национальностей, и это лишний раз говорит о том, как международен и многокультурен наш рабочий процесс.

Прием на работу происходит следующим образом:

Подача заявления
На нашем кадровом портале можно найти подробные описания всех вакансий и настроить уведомления так, чтобы сразу узнавать о появлении новых предложений. Все заявления проходят тщательную проверку согласно критериям отбора на соответствующую должность, а кандидаты обязательно получают извещения о статусе их заявлений.
Первый этап собеседования
Беседа через Skype позволит нам понять, насколько ваши навыки, опыт и достижения соответствуют той должности, на которую вы претендуете.
Оценивание
Для оценки ваших навыков мы используем онлайн-инструменты. Перед вторым этапом собеседования вам предстоит пройти онлайн-тестирование навыков и оценивание профиля личности.
Второй этап собеседования
Эти беседы и техническое оценивание при личных встречах подарят вам возможность полнее раскрыть свой профессиональный опыт и способности.
Предложение работы
Поздравляем! Этот этап означает, что вы показали себя лучшим кандидатом на соответствующую должность. Мы с удовольствием предложим вам присоединиться к нашей команде.