Инвестиции в будущее

Участники семинара программы "Женщины в футболе", прошедшего в штаб-квартире УЕФА, покинут Ньон с багажом полезных знаний и зарядом вдохновения, которое мотивирует их в стремлении реализовать мечту и сделать карьеру в европейском футболе.

УЕФА осознал необходимость ускорить процесс, благодаря которому на высоких постах в европейском футболе будет работать больше женщин. Поэтому европейский футбольный союз сделал передовой шаг, запустив программу "Женщины в футболе". Ее задача - находить женщин с высоким потенциалом и помогать им получать необходимые навыки. Тем, кто уже занимает руководящие посты, программа предлагает дополнительную помощь в работе.

Участницы семинара получили множество ценных советов насчет нужных руководителям личных и профессиональных качеств, таких как навыки управления, самоанализ, умение работать в команде, обучать и создавать сплоченный коллектив, а также способность влиять на других и в целом вносить важный вклад в работу. Ключевые участники программы с готовностью делятся знаниями и опытом и помогают УЕФА в деле, целью которого является увеличение числа женщин на руководящих должностях в футболе.

“Очень приятно находиться рядом с другими женщинами, которые хотят работать над своим развитием. Тут собрались открытые люди, которых не пугает новое. Ответственные женщины, которые готовы трудиться ради совершенствования", - сказала Гинка Тегель, профессор Международного института управленческого развития в Лозанне, который является партнером УЕФА по программе "Женщины в футболе".

Тегель подчеркнула, что женщины часто привносят в менеджмент уникальные качества. Ее также впечатлила открытость и честность дискуссий. "Что меня всегда поражает, когда я работаю с женщинами-руководителями - как быстро они открываются, с какой готовностью говорят о своих слабостях и проблемах, с которыми часто сталкиваются", - добавила она.

Футбол долго был исключительно мужской вотчиной, и УЕФА одним из первых понял необходимость изменить положение дел. В последнее время для этого предпринимались разнообразные шаги. Одним из них было избрание в Исполнительный комитет УЕФА Карен Эспелунд - норвежка стала первым членом-женщиной. Делегаты семинара отметили, что женщины способны привнести на руководящие должности свежую струю и имеют все необходимое для управления и принятия важных решений.

"Считаю, самое главное то, что УЕФА взялся работать в данной области, ведь сделать надо очень многое, - приветствовала член Европарламента и бывший вице-президент Еврокомиссии Вивиан Рединг участниц семинара и сотрудников УЕФА на вторничной встрече в Доме европейского футбола. - Безусловно, на руководящих постах в футболе должны стоять не только мужчины, но и женщины. Женщинам нужно набраться смелости, потому что пока это очень мужская среда".

Программа "Женщины в футболе" работает на будущее, так как ее цель - не только на равноправие и интеграция, которые, несомненно, жизненно важны для обогащения трудовых ресурсов в футболе. Кроме этого, программа дает женщинам необходимые средства для реализации своих стремлений. В качестве наставников и учителей в программе принимают участие руководители обоих полов как из футбольной сферы, так и других отраслей. Они всегда готовы помочь советом или поделиться опытом.

"Думаю, мы можем сделать пару выводов, - сказал профессор школы бизнеса IMD Джим Пулькрано, подводя итоги. - Первое - надо верить в себя. Чтобы для окружающих были очевидны ваша уверенность, энергия и любовь к футболу. Их не стоит прятать. Другой момент - возможность общаться с другими участниками программы. Налаживание контакта с лидерами, с которыми вы познакомились благодаря программе. Это ведь одна из главных ее задач - создать сильную сеть, которая нам всем необходима. Не просто потому, что я так сказал. Мы уверены, что наша программа должна дать женщинам именно это. Создать сеть, чтобы они затем ее использовали". УЕФА надеется в ближайшем будущем увидеть плоды своей программы, а именно - рост количества женщин на передовой европейского футбола.